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Les acteurs de l’accompagnement numérique se mobilisent autour de la coopérative La MedNum pour mettre à disposition du grand public un centre d’aide à distance.

Le 25 mars dernier, un nouveau décret a rendu nécessaire la consultation du comité social économique pour les entreprises d’au moins onze salariés qui souhaitent recourir à l’activité partielle. Alliancy s’est entretenu avec Marine Dubois, Directrice de l’offre juridique Droit social chez LegalPlace et ancienne avocate, pour décrypter les mesures RH que peuvent dès à présent engager les entreprises.

Si seulement 3% des salariés français pratiquent le télétravail, ils sont 11% de cadres à le faire au moins une fois par semaine. Et d’après une étude, « les télétravailleurs ne sont ni plus ni moins satisfaits de leur travail que leurs collègues », mais travaillent plus et sont en moins bonne santé.

Jérôme Julia, expert convaincu de l’importance de la prise en compte des actifs immatériels et de la place de l’homme au centre des organisations, revient sur le potentiel de ces ressources cachées et invite à l’action, une fois passée la crise du Coronavirus.

Open Hardware, Open Source, Open Science… Le mot d’ordre de l’association Aura est l’ouverture. Grâce à un capteur et des algorithmes d’apprentissage automatique (Machine Learning), Aura s’efforce de mieux détecter les crises d’épilepsie et d’améliorer la vie des malades.

Grâce à son chatbot nouvelle version baptisé SAM et lancé en juin, Mazars observe une hausse du nombre de candidatures à ses offres d’emploi de 47%. Le chatbot est couplé à une technologie d’analyse de CV et de matching.

Face aux problématiques de recrutement de personnel de santé et de "salariés essentiels à la vie du pays", Twinin, agence spécialisée dans le marketing des ressources humaines, a décidé d’offrir gratuitement des campagnes de recrutement sur Internet.

Le Cigref et Syntec Numérique appellent solennellement leurs adhérents, utilisateurs et fournisseurs de solutions et services numériques, aux exigences de compréhension mutuelle, de solidarité professionnelle et d’anticipation. Ils proposent six principes à mettre en œuvre en matière de relations contractuelles en ce temps de crise du COVID-19.

ManoMano, start-up spécialiste du bricolage, de la maison et du jardin en ligne, optimise sa sécurité en continu, s’en remet aux hackers de la plateforme Yogosha pour détecter ses failles de sécurité.

Parmi le guide de préparation à la phase épidémique de Covid-19 publié par le Ministère des Solidarités et de la Santé pour le personnel soignant en France, se trouve une recommandation de recours à la télémédecine. En effet, c’est un moyen très efficace pour préserver le personnel médical de toute contamination et pour gérer des consultations de patients plus rapidement. Mais des industriels, entreprises et laboratoires ont décidé d’aller encore plus loin en créant leur propre site de téléconsultation : maladiecoronavirus.fr.

Le Top Employers Institute a audité en 2019 plus de 1700 entreprises dans 119 pays, dont la France, autour de 400 pratiques RH. Vincent Binetruy, Directeur pour la France de l’institut, livre en conséquence son analyse sur le niveau de préparation des DRH de l’hexagone sur la situation de crise actuelle. 

L'Afnic, l'association en charge des noms de domaine en .FR, rappelle quelques règles simples pour qu'internet reste efficace et sûr pendant le confinement. Confinés, nous pouvons tous agir.

Michel Paulin, directeur général du spécialiste français de cloud computing, OVHcloud, nous explique aujourd’hui quels sont les axes de solidarité que son entreprise a décidé de mettre en œuvre et comment ses équipes se sont organisées pour répondre aux impératifs des prochains jours.