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Branche du groupe VINCI, VINCI Energies intervient dans les infrastructures d’énergie, de transport et de communications, dans I ’industrie, la construction et les systèmes d’information, et a pour mission d’accélérer le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux évolutions majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Employant 77.300 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 12,7 milliards d’Euros en 2018, la société rassemble 1.800 entreprises dans 53 pays, fédérées autour de cinq marques mondiales : Actemium, Axians, Citeos, Omexom et VINCI Facilities.

Le Secrétariat général pour l'investissement en partenariat avec Bpifrance, l’Ademe et FranceAgriMer ont annoncé jeudi 4 juillet les 140 lauréats des Concours d’innovation i-Lab et i-Nov. Alliancy était sur place pour assister à cette grande cérémonie qui célèbre le Grand Plan d’Investissement : lancé par le gouvernement pour soutenir la recherche publique et les entreprises innovantes.

Elior Services regroupe trois grandes expertises : hôtellerie de santé dans les cliniques & hôpitaux et établissements spécialisés, propreté et hygiène pour le nettoyage des bureaux et locaux, et Facility Management pour des prestations d’accueil, d’entretien d’espaces verts et de gestion de courrier.

Les Supermarchés Match lancent l’affichage dynamique dans leur nouveau concept de magasin, avec la solution de Cenareo.  Après deux ans de réflexion, les Supermarchés Match viennent de lancer un nouveau concept de magasin fortement digitalisé. Un de leurs objectifs : […]

Le réseau Combattantes@Numérique, lancé en septembre dernier, organisait son évènement annuel ce jeudi 4 juillet à l’Ecole Militaire. Objectif : créer l’impulsion et donner envie aux jeunes femmes de s’engager dans les métiers du numérique et, si possible, au sein des Armées. Reportage.

Malakoff Médéric Humanis a décidé d’investir 100 millions d'euros d'ici à 2020 dans le digital et la data. Recours généralisé aux méthodes agiles, acculturation des collaborateurs… David Giblas, directeur innovation, santé, digital, data et intelligence artificielle, membre du comité exécutif du groupe de protection sociale Malakoff Médéric Humanis, revient sur la stratégie adoptée par le groupe pour accélérer sa transformation.

Dans le cadre de la stratégie « AI for Humanity » du gouvernement, le ministère de l’Economie et des Finances et huit groupes industriels français (Air Liquide, Dassault Aviation, EDF, Renault, Safran, Thales, Total et Valeo) signent un manifeste pour l’IA au service de l’industrie.

Lacroix Group a retenu la commune de Beaupréau, dans le Maine-et-Loire (49) pour construire son « usine du futur ». Après PTC, Inventy, Microsoft et Orange, le groupe d’électronique annonce l’arrivée de deux nouveaux partenaires pour l’accompagner dans ce projet, Schneider Electric et ASM.

En France, 47 % des professionnels de l’IT déclarent disposer de technologies obsolètes et de compétences non adaptées, et plus de la moitié d’entre eux admettait que la maintenance des logiciels et des systèmes existants était trop chronophage. Il est désormais indispensable que les entreprises puissent gérer l’existant de manière plus efficace pour dégager le temps nécessaire aux projets de transformation.

Spécialisé dans la mesure haute précision des rayonnements des mobiles et objets connectés, ART-Fi a bouclé le 25 juin dernier un tour de table à 2,3 millions d’euros. ART-Fi utilisera ces fonds pour soutenir ses développements notamment sur la 5G.

Au cours des six derniers mois, le secteur des ressources humaines n'a cessé de bouger. Plusieurs start-up spécialisées dans ce domaine ont reçu le soutien de fonds d'investissement. Un gage de confiance dans leur capacité à rendre la gestion des ressources humaines plus agile : du recrutement à la formation des collaborateurs en passant par la gestion des paies et du temps de travail. Alliancy vous propose une sélection de 5 start-up qui ont tout récemment bouclé des tours de table auprès d'investisseurs. Des pépites à suivre de très près... 

[Chronique de Mounir Chaabane] Entre l’ombre et la lumière, il est difficile d’interpréter la personnalité des RSSI (Responsable de la Sécurité des Système d’Information). Une personnalité ambivalente, à la fois discrète dans la confidentialité et communicante dans la sensibilisation. Un vrai défi pour les recruteurs. Avec l’émergence du digital et de la cybersécurité,