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L’industriel de l’agroalimentaire a décidé d’augmenter ses collaborateurs du marketing grâce aux données et à l’intelligence artificielle. Mode d’emploi : des algorithmes permettant d’accroître l’efficacité marketing.

C’est sans doute l’un des sujets les plus politiques de la sphère RH. Il polarise de grands espoirs comme de solides réticences… et véhicule aussi un certain nombre de confusions : « la semaine de 4 jours, c’est forcément 32 heures », « Les 32 heures sont la suite logique des 35h », etc.

Dans son dernier billet d’humeur, notre chroniqueur Alain Garnier réagit à une récente déclaration du président du géant Microsoft et s’interroge sur les enseignements qu’il y a à en tirer.

IWG, fournisseur mondial d’espaces de travail flexible, révèle aujourd’hui les résultats d’une enquête portant sur les bénéfices économiques du travail hybride pour les entreprises et salariés. Ce mode de travail permettrait d’économiser plusieurs millions d’euros par an.

Selon le dernier baromètre annuel du cabinet EY publié cette semaine, la France a conforté sa place de pays le plus attractif en Europe l’an dernier pour les investisseurs étrangers (à 63 % d’origine européenne). Au bilan : 1 222 […]

La start-up française, spécialisée dans l’industrie, annonce une levée de fonds de 4 millions d’euros. Dans une phase de forte croissance, Fabriq souhaite doubler son effectif cette année et atteindre 100 collaborateurs en 2023.  « Nous sommes une Saas de collaboration, designée et […]

La start-up Jump, à destination des indépendants, quel que soit leur niveau de qualification, poursuit sa croissance avec la création de 60 nouveaux postes en CDI. Pour accompagner au mieux les indépendants qui lui font déjà confiance et soutenir ses 30% de croissance mensuelle de nouveaux clients, Jump ambitionne d’atteindre la centaine de collaborateurs d’ici la fin d’année 2022.

La mise en production des projets data - IA ne doit pas être un obstacle et les conditions de ce passage en production doivent s’adapter en fonction de trois critères majeurs. Mode d’emploi d’une mise en production réussie avec Dominique Poudevigne, VP customer success and implementation EMEA pour Dataiku.

Depuis la création d’une direction de la Data, Sodexo industrialise la conception de produits analytics et IA au travers d’une approche MLOps. Son objectif en 2022 : doubler le nombre de solutions en production comme Product Swap, un outil au […]

L’équipementier automobile (ex-Faurecia) simplifie le pilotage des ressources humaines au travers de la création d’un portail de visualisation des données RH. Les managers sont désormais autonomes dans l’accès et l’analyse des données.

Quatrième numéro de la série de podcast consacrée à “La Révolution Numérique des DSI de l’industrie”, présentée par Bertran Ruiz, CEO d’Airsaas. Jean-Stève Hadjistravou, DSI de Sames Kremlin et Thibault Cognon, directeur marketing, évoquent ici le processus de création d’une solution pour “apporter de la valeur ajoutée à l’industrie de la peinture”. 

Avec le Data Act, la Commission européenne entend fluidifier la circulation des données non personnelles. Elle espère aussi accroître l’utilisation et le partage d’un patrimoine de Data sous-exploité pour créer de la valeur.

Mercredi 25 mai, devant la presse, Atos et Doctolib ont partagé les grandes lignes de leur collaboration dans la protection des données de la scale-up tricolore. L’occasion également de revenir sur la récente enquête de Radio France concernant les limites […]