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Le secteur de la cosmétique est porteur et attire une myriade d’acteurs du digital. Le pôle de compétitivité Cosmetic Valley, accélère la rencontre entre les deux mondes et veut présenter ses premiers succès innovants.

Brosse à cheveux, UV patch, miroir connectés... De nombreuses innovations, jusqu’aux formules personnalisées, ne s’invitent plus seulement au CES de Las Vegas, elles s’installent dans notre quotidien ! Si elles simplifient notre routine beauté, elles nous permettent aussi d’être efficaces et plus en lien avec nos envies de naturel et de soins adaptés.

[Chronique de Sylvain Fievet] Pour Godefroy de Bentzmann CEO de Devoteam et Président du Syntec Numérique le numérique donne à tous l’opportunité de réinventer notre relation au client et porter la confiance comme un élément déterminant pour le business. 

Le marché de la beauté connaît une forte croissance en Chine. Une opportunité aussi bien pour les entreprises locales que pour les acteurs européens. C’est le constat établi lors de la 8ème édition de la China Connect à Paris, où des groupes comme Feelunique et Meitu ont témoigné de l’influence des médias sociaux dans les habitudes de beauté.  

[Chronique de Sylvain Fievet] Pour l' Académie de Versailles et son DSI la confiance et la transparence sont les fondamentaux d'une transformation numérique au service des usagers.

L’Académie des technologies destine son rapport aux entreprises pour les encourager à adopter rapidement l’intelligence artificielle et à trouver de nouveaux business-modèles. Yves Caseau, à la fois académicien à la tête de la commission Technologies de l’information et de la communication en charge de sa rédaction et DSI de Michelin, explique les raisons qui freinent les directions et la manière dont elles devraient procéder.

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Mounir Mahjoubi, secrétaire d’État chargé du Numérique, ont demandé à France Stratégie d’étudier plus particulièrement les impacts de l’intelligence artificielle sur le travail.Les résultats du rapport sont dévoilés dans cette infographie.

Le pôle de compétitivité Solutions communicantes sécurisées (SCS) pilote le projet européen IoT4Industry, dont l’objectif est de soutenir la mise en place de nombreux démonstrateurs sur l’IoT industriel. En finançant cette initiative, la Commission européenne entend promouvoir une démarche propre à l’Europe dans l’élaboration de programmes industriels.

Que ce soit au niveau des compétences indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise, ou à la gestion de l’hyper croissance qu’ils vivent, les deux cofondateurs et frères de la start-up Captain Contrat cherche aussi à innover en matière de ressources humaines. Explications.

Dans le cadre de Waves, le programme d’impact de thecamp, le campus dédié à l’exploration du futur organise un bootcamp sur les futurs de la mobilité du 29 juin au 1er juillet : Imagine Camp #01. Son objectif ? Rassembler […]

[EXCLUSIF] De leur naissance jusque dans leurs phases de croissance et de décroissance, les entreprises ne cessent de se transformer et d’innover. Elles se doivent d’adapter leur organisation, leur process et leurs outils afin de gagner en productivité. Aujourd’hui, l’adoption du digital, l’augmentation des flux de données et l’évolution du comportement du consommateur les poussent d’autant plus à s’adapter rapidement et efficacement afin d’avoir un avantage concurrentiel.

Tilkee lève 3,5 millions d’eurospour accompagner son développement  et devenir le leader européen des solutions légales de tracking de documents. Cette deuxième levée de fonds réalisée auprès d’Omnes Capital, Evolem Start, Crédit Agricole Création et de ses investisseurs historiques Axeleo Capital et Kreaxi, doit permettre à Tilkee de s’imposer en Europe –  en Angleterre et en Allemagne - et d’accélérer le développement de nouvelles applications autour du tracking de documents

Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a établi l’an dernier trois rapports pour apprécier l’exposition des emplois salariés face à l’automatisation et aux avancées technologiques et analyser l’impact sur le travail et les compétences. Conclusion : Le moitié des emplois devrait voir leur contenu transformé de manière significative d’ici à une quinzaine d’années...