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Octave a un objectif de 20 créations de postes en 2021

[Emplois] Octave a un objectif de 20 créations de postes en 2021

Octave est présent pour la 4ème année consécutive dans le classement des 500 Champions de la Croissance établi par Les Echos, en coopération avec l'institut d'études Statista. L’entreprise française, experte en digitalisation des commerces, revient aujourd’hui sur les chiffres clés de sa croissance en 2020 et présente ses ambitions pour l’année 2021 qui débute.

Leepse : l’application de rencontres dédiée aux étudiants

En pleine période de pandémie de Covid-19, l’isolement social est devenu un fléau pour les étudiants en mal de rencontres et de contacts. La mise en place des cours en ligne a nettement ralenti, voire éradiqué, les rencontres spontanées, laissant les étudiants dans un isolement croissant. Pour rapprocher les personnes en cette période trouble, l’application Leepse permet donc aux étudiants de l’enseignement supérieur de se créer une véritable vie sociale digitale.
Infographie - Enjeux et attentes des commerçants en 2021

[Infographie] Digitalisation et Covid-19 : enjeux et attentes des commerçants pour 2021

En janvier 2020, SiteW a lancé une étude destinée aux commerçants et commerces « non-essentiels » français. L’objectif étant de mieux comprendre l’impact du Covid-19 ainsi que les attentes pour la digitalisation pour 2021.
Hubside présente son offre « Business » pour soutenir les commerçants

Hubside présente son offre « Business » pour soutenir les commerçants, restaurateurs, artisans et professionnels indépendants fragilisés par la crise

Hubside lance une vaste opération solidaire en faisant un don de 100 000 € à 100 entreprises et en offrant aux professionnels en difficulté 5 000 formules « Business » pendant 2 ans pour créer leur site internet, booster leur visibilité en ligne et développer leur activité.
Thomas Hindré, VP Europe du Sud, Fluent Commerce

[Tribune] Retail : À quoi ressemblera la livraison au cours des 5 prochaines années

Thomas Hindré, VP Europe du Sud, Fluent Commerce, revient sur l’avenir de la livraison dans le retail. L’année qui vient de s’écouler, marquée par la pandémie et les confinements, a provoqué un changement sismique dans le monde du retail, provoquant une hyper-accélération des tendances qui avaient déjà remodelé ce secteur, parmi lesquelles l’omnicanal, les livraisons autonomes et l’essor de l’intelligence artificielle.
Golem.ai compte doubler ses effectifs en 2021 pour passer de 30 à 60 collaborateurs.

Golem.ai lève 5 millions d’euros pour mettre sa technologie de lecture de documents au service des entreprises

Fondée en 2016, Golem.ai, start-up spécialisée dans l’Intelligence Artificielle appliquée aux sciences du langage, a annoncé le 17 mars dernier avoir bouclé un tour de table de 5 millions d’euros. Le fonds d’investissement et plateforme de venture OneRagtime et le […]
Enedis et OpenStreetMap France lancent une démarche participative de cartographie du réseau de distribution d’électricité

Enedis et OpenStreetMap France lancent une démarche participative de cartographie du réseau de distribution d’électricité

Enedis et OpenStreetMap (OSM) France signent une convention de 3 ans autour de la cartographie à grande échelle du réseau de distribution d’électricité. L’objectif : ouvrir davantage les données du réseau électrique et permettre aux contributeurs de l’association de participer à l’enrichissement de la cartographie et favoriser le crowdsourcing.
Infographie-Keyrus---Retail-et-Covid-Impact-et-adaptabilité

[Infographie] Retail et Covid : Impact et adaptabilité

Avec -10% du chiffre d’affaires en 2020 le secteur du retail a développé de nouveaux usages et accéléré sa transformation afin de maintenir son activité. Keyrus, acteur international dans les domaines de la Data Intelligence, du Digital ainsi que du Conseil en Management et la Transformation des entreprises propose une infographie sur le thème du « Retail et du Covid », plus particulièrement sur l'impact de la crise sanitaire sur le secteur et comment celui-ci s'est adapté.
Frédéric Gimenez, chief digital officer et directeur de la digital factory de Total, et Christophe Huerre, DSI groupe de Thales

Total et Thales décryptent leur transformation applicative

Lors du prochain Talk Alliancy organisé en partenariat avec VMware, le 25 mars prochain, Frédéric Gimenez, chief digital officer et directeur de la digital factory de Total, et Christophe Huerre, DSI groupe de Thales, livreront un regard croisé sur les choix faits par leurs organisations pour mener la modernisation des applications de leur entreprise. Gouvernance, méthodologie, choix technologiques… et leurs impacts sur le business, seront au programme.
Bilan du plan deeptech lancé il y a deux ans par Bpifrance.

Bpifrance poursuit son projet de création d’une équipe de France de la deeptech

Le fonds d’investissement Bpifrance fait le bilan de son plan deeptech lancé il y a deux ans pour encourager toujours plus de chercheurs à entreprendre et ainsi doubler le nombre de start-up dans ce domaine. Le projet ambitieux – et […]
Christophe Bonichon, Directeur Général de dydu.

La start-up dydu lève 6,3 millions d’euros pour accélérer le développement de ses robots conversationnels

Créé en 2009, l’éditeur de logiciel spécialisé en traitement automatique du langage naturel dydu vient d’annoncer avoir bouclé un tour de table de 6,3 millions d’euros. Avec ces fonds, dydu souhaite accélérer le développement technologique de nouvelles fonctionnalités de ses […]
La Fintech Pennylane recrute 100 postes en CDI

[Emplois] Pennylane recrute 25 nouveaux collaborateurs

Pennylane, la fintech spécialisée en solutions de comptabilité augmentée, poursuit sa croissance en annonçant le recrutement de 25 nouveaux collaborateurs tech expérimentés (3-4 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa plateforme SaaS dédiée aux dirigeants d’entreprise.
Tendances-du-recrutement-en-2021

Tendances du recrutement en 2021 : les fonctions et compétences les plus demandées

Le nouveau rapport Tendances du recrutement de Robert Half, met en lumière la hausse de la demande des employeurs en nouvelles compétences « hybrides » en France. Produit en collaboration avec Burning Glass Technologies, il révèle une transition évidente dans les compétences demandées face à l’adoption des nouvelles technologies et aux changements économiques des premiers mois de la pandémie de COVID-19.
Patterson Waltz, consultant senior en transformation digitale chez SQLI

[Tribune] Agile à l’échelle ? Jamais sans les métiers

Dans cette tribune, Patterson Waltz démontre l'importance d'embarquer l'ensemble des métiers, dans une logique partenariale et dès le début, pour mener à bien un programme d'agilité à l'échelle, au risque de le voir échouer rapidement.
L’avenir du recrutement des jeunes en Europe d’ici à 2030

L’avenir du recrutement des jeunes en Europe d’ici à 2030

JobTeaser a présenté, il y a quelques semaines, un rapport de prospective 2020-2030, réalisé sur un an, sur le recrutement européen des jeunes diplômés, en partenariat avec Le Lab RH et PageGroup.
Aircall souhaite embaucher 260 nouveaux collaborateurs

[Emplois] Aircall souhaite embaucher 260 nouveaux collaborateurs

La solution de téléphonie 100% cloud Aircall annonce le lancement d’une campagne de recrutement de 260 personnes. L’entreprise a intégralement revu ses processus de recrutement et d’intégration afin de s’adapter au contexte actuel de télétravail généralisé. Aircall accélère par ailleurs son expansion à l’international en annonçant également l’ouverture d’un bureau à Sydney en Australie.
Monish Darda et Samir Bodas, cofondateurs d'Icertis.

La licorne Icertis annonce une levée de fonds de 80 millions de dollars

Icertis, spécialiste de la gestion de cycle de vie des contrats (CLM), a annoncé le 11 mars la clôture d’une levée de fonds de 80 millions de dollars portant la valorisation de l’entreprise à plus de 2,8 milliards de dollars. […]
Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

La diversité en entreprise est un thème abordé depuis le début des années 2000 en France. Dépourvue de définition précise, elle est généralement associée à la volonté de garantir l’égalité des chances face à l’accès à l’emploi, l’égalité de traitement sur le lieu de travail et la lutte contre les discriminations.
Futur du travail : 6 perspectives clés à suivre

[Chronique] Intelligence digitale : une vision prospective sur le devenir du travail

Notre chroniqueur Imed Boughzala détaille facteurs qui vont influencer les modes du travail des prochaines années. Entre technologies, contacts humains et gestion du stress, ce travail de prospective souligne l’importance de développer son intelligence digitale pour les professionnels.
Véronique Marimon de Salesforce et Thibaut Champey de Dropbox.

Quel futur du travail pour les entreprises de la tech ?

Ils fournissent les outils digitaux qui accompagnent la transformation des entreprises et de leur mode de travail, mais les spécialistes de la tech’ ont également dû changer leurs habitudes ces derniers mois. Souvent plus avancés sur les questions du télétravail, […]
Gregory Tappero et Nima Karimi, co-fondateurs de Silvr.

La fintech Silvr lève 3 millions d’euros pour accélérer son développement en France

Moins d’un an après sa création, la fintech française Silvr annonce avoir bouclé un tour de table de 3 millions d’euros auprès d’ISAI,  Idinvest et Serena Capital ainsi que de business angels tels que Marc Menasé (fondateur de Founders Future), Didier […]
Larkin Ryder, Chief Security Officer de Slack

[Tribune] Comment concilier télétravail agile et cybersécurité ?

Alors que la pandémie continue d'avoir un impact sur nos vies à tous, le travail à distance et hybride devient la "nouvelle norme". Cette évolution s'est accompagnée de changements majeurs dans la culture et les règles de sécurité de nombreuses entreprises. Sans surprise, les cybercriminels profitent de la situation en lançant de nombreuses attaques, y compris des campagnes de phishing.
Michael Pryor occupe le poste de Head of Product au siège social de Trello à New York.

Michael Pryor (Trello) : « il faut personnaliser les outils et encourager l’expression comme dans le monde physique. »

Qu’il soit forcé ou volontaire, le passage au télétravail a bouleversé les habitudes de beaucoup d’entreprises depuis la crise. Pour les plus en retard, il a fallu réagir très vite pour fournir aux équipes un espace numérique de travail à […]
Mangopay vise les 9 milliards d’euros de transactions cette année.

Mangopay vise les 9 milliards d’euros de transactions cette année

La fintech française veut devenir la référence du paiement en Europe. Mangopay, filiale du Crédit Mutuel Arkea, s’impose peu à peu comme un acteur majeur pour le e-commerce. En 2020, Mangopay, spécialiste incontournable du marché européen présent dans six pays, a dépassé les 15 milliards de flux processés depuis sa création sept ans plus tôt, dont deux tiers sur les deux dernières années.
La Suite Living Area de l'hôtel Hyatt à Chantilly / Hyatt Regency®

Hyatt adapte ses hôtels au télétravail

La chaîne internationale d’hôtels Hyatt a annoncé le lancement d’une nouvelle offre « Workation » pour proposer des espaces de travail à ses clients. Cela permettrait notamment aux voyageurs de passer leur vendredi en télétravail à l’hôtel et ainsi être déjà sur […]